Credit or Results...What Matters To You?

I recalled reading an article in Mission.org by Christopher D. Connors entitles “Why Results And Not Who Gets The Credit Matter.” In the article Mr. Connors notes that “On the playing field, in collaborative learning environments, in your personal relationships and in business, you will grow, prosper and gain the respect and admiration of others when you care passionately about the result, not so much who gets the credit. Some of you may say, “but it feels good to hear my name called, or getting that atta girl or atta boy giving me the credit.” Is your name called more important than the results you achieved in collaboration with others? Is getting the credit more important to you than the lasting impact you could make in changing someone’s life for the better?

As I was cleaning my office recently and looked at the plaques and awards received, (some faded) I recalled Connors’ article again and thought about how these awards may fade and do not last through eternity. Connors’ article reminds that “in the end, those things fade away like footprints on the seashore. And trust me when I tell you, you’ll find that the respect you think you crave is really not as valuable as the silent, more powerful type of respect that comes from your peers and those who are watching. They’ll know. He continued to point out that his former boss told him, ‘ I’ll point out when you’re doing things wrong. But I won’t always point out when you’re doing well. You’ll know.’ “

As you continue to lead your legacy, what matters most, your “wall of fame” or the impact yet to be seen? What person or individuals can you recall who have had a lasting impact on your life that is worth much more than any trophy, award or certificate you can look at? He left these two powerful questions, What makes you care? Want to improve?

I ask, as a leader what matters most to you, getting credit or getting the results?

In the end, nothing is truly about you, it is about something bigger and greater than you.

Arnold H. Glasow is quoted with saying "a good leader takes a little more than his share of the blame, a little less than his share of the credit. Change your thinking, change your life, and make a difference! (See Matthew 6:4)

Learn it. Live it. Lead it.

ESPANOL

"Es sorprendente lo que puedes lograr si no te importa quién recibe el crédito."" - Harry S. Truman

Recibir Credito or Tener Resultados, Que te importa mas?

Recordé haber leído un artículo en Mission.org de Christopher D. Connors titulado "Por qué los resultados y no quién recibe el crédito”. En el artículo, el Sr. Connors señala que "En el campo de juego, en entornos de aprendizaje colaborativo, en sus relaciones personales y en los negocios, crecerás, prosperarás y ganarás el respeto y la admiración de los demás cuando se preocupe apasionadamente por el resultado, no tanto por quién recibe el crédito. Algunos de ustedes pueden decir, "pero se siente bien escuchar mi nombre, o recibir felicitaciones por lo que tu has hecho". ¿Oir tu nombre será más importante que los resultados que lograstes en colaboración con otros? ¿Recibir crédito sera más importante para ti que el impacto duradero que podrías tener en cambiar la vida de alguien o muchos para mejor?

Recientemente, estaba limpiando mi oficina y miré las placas y los premios recibidos, (algunos se desvanecieron) recordé nuevamente el artículo de Connors y pensé en cómo estos premios pueden desvanecerse y no durar hasta la eternidad. El artículo de Connors recuerda que "al final, esas cosas se desvanecen como huellas en la orilla del mar. Lo que dura es el impacto que haces. Y confía en mí cuando te digo que encontrarás que el respeto que crees que anhelas no es realmente tan valioso como el tipo de respeto silencioso y más poderoso que proviene de tus compañeros y aquellos que están mirando. Ellos lo sabrán. Continuó señalando que su antiguo jefe le dijo: ‘Señalaré cuándo estás haciendo las cosas mal". Pero no siempre señalaré cuándo lo estás haciendo bien. Tu sabrás.' "

A medida que continúas liderando tu legado, ¿qué es lo más importante, tu "muro de fama" o el impacto que aún está por verse? ¿Qué persona o personas puedes recordar que hayan tenido un impacto duradero en tu vida que valga mucho más que cualquier trofeo, premio o certificado que puedas mirar? Él dejó estas dos poderosas preguntas, ¿Qué es importante para ti y porque? ¿Porque quisieras mejorar?

Como líder, ¿qué es lo más importante para ti, obtener tu propia gloria u obtener los resultados? Al final, nada se trata realmente de ti, se trata de algo más grande y más alto que ti.

Les dejo con esta cita de Arnold H. Glasow, "un buen líder toma un poco más de su parte de la culpa,

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